Compte-rendu du forum pour administrateurs RH

L’unité des ressources humaines organisait son quatrième forum pour administrateurs RH avec des présentations portant sur les changements prévus à la fréquence de paie, pourquoi il est important de veiller au transfert des connaissances et les points saillants de la convention collective signée récemment avec les surveillants d’examen d’AGSEM. Lire la suite »

L’unité des ressources humaines organisait son quatrième forum pour administrateurs RH avec des présentations portant sur les changements prévus à la fréquence de paie, pourquoi il est important de veiller au transfert des connaissances et les points saillants de la convention collective signée récemment avec les surveillants d’examen d’AGSEM.

Lynne B. Gervais, vice-principale adjointe, ressources humaines, a ouvert la séance en partageant sa réflexion sur les défis actuels. Elle a insisté sur l’importance de documenter les connaissances acquises suite à un départ, dont celui des 256 collègues qui, cette année, ont accepté le programme de retraite volontaire. Elle a souligné que ces départs signifient des milliers d’année de mémoire collective quittant l’université.

Ces propos ont permis à Johanne Houle, Directrice, développement organisationnel, d’enchaîner sur l’importance d’avoir une conversation entre superviseur et employé au sujet du transfert de connaissances. Elle a présenté un nouvel outil – un guide pratique sur la façon d’avoir une conversation sérieuse, dans un esprit d’ouverture, de respect et de professionnalisme. Pour les employés qui quittent, il sera plus facile, grâce à cet outil, de partager les aspects importants de leur travail quotidien. Pour plus de renseignements concernant les programmes de développement organisationnel, cliquez ici.

Alice Kieran, Directrice, rémunération globale, et Debbie McAllister, Analyste à la paie, ont expliqué en quoi consiste la conversion à une fréquence de paie aux deux semaines. Elles ont expliqué les changements administratifs qui surviendront, tels que la modification de certains formulaires et la méthode de paiement POPS pour certains groupes d’employés.

Robert Comeau, Directeur, Relations de travail et avec les employés, a présenté les points saillants de la convention collective signée récemment avec les auxiliaires d’enseignements d’AGSEM. Il a également fait un survol des négociations en cours avec certaines unités de négociation de SEU.

Deux fois l’an, les ressources humaines organisent une telle séance, visant à offrir des renseignements pratiques pour faciliter l’administration des éléments de base liés aux changements dans les politiques et les programmes des RH. La période de questions permet aux participants d’en connaître davantage sur les différents aspects des RH visant à faciliter leurs tâches quotidiennes.

Une centaine de gestionnaires et de personnel administratif ont participé à la séance du 4 décembre. Si vous désirez en connaître davantage au sujet de ces séances, faites-nous parvenir un courriel à forum.hr@mcgill.ca