Une fois de plus cette année, l’équipe de Développement organisationnel des RH a célébré la plus grande cohorte de son histoire, soit 51 nouveaux diplômés. Divisé en trois volets – les superviseurs, les agents de changement et les conseillers en milieu académique – ce groupe amène le nombre de diplômés à 300 depuis la mise en place du programme il y a neuf ans. La Principale de McGill était également présente pour saluer les diplômés.
Selon Johanne Houle, Directrice, Développement organisationnel, ce programme attire de plus en plus de participants, enthousiastes à l’idée d’apprendre des experts et de chacun d’entre eux. « Ce programme est devenu un véritable laboratoire d’apprentissage où les participants découvrent et expérimentent ensemble. 
Le programme vise surtout à développer la confiance, les compétences, l’esprit de collectivité et la capacité d’œuvrer dans un cadre institutionnel. »
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