Chaque année, les Prix Équité et esprit communautaire de McGill reconnaient des personnes dont le travail dépasse largement les murs du campus pour soutenir les autres, ouvrir des portes et renforcer les liens.
Les personnes honorées issues de la communauté mcgilloise ont mené des initiatives incluant la réconciliation avec les peuples autochtones, la défense des droits juridiques des personnes trans, la promotion de l’équité dans le leadership étudiant, et l’innovation en matière de soins de santé communautaires au Nunavik.
Les prix annuels ont été créés en 2012. Cette année, 36 candidatures ont été soumises, dont 21 dans la catégorie étudiante. Quatre prix ont été décernés.
Angela Campbell, la provost et vice-rectrice principale aux études, a ouvert la cérémonie du 19 mai à Thomson House. Elle a souligné l’ampleur des contributions à travers le campus.
« Merci à toutes les personnes mises en candidature. Votre travail collectif est aussi impressionnant qu’essentiel. Ce soir, nous vous célébrons toutes et tous », a-t-elle déclaré.
Mémoire et réconciliation par le hockey
Mikisiw Awashish a été reconnu pour son travail visant à bâtir des ponts entre les communautés autochtones et non autochtones par le biais du sport, de l’éducation et des échanges culturels.
Awashish, membre du programme de hockey des Redbirds de McGill, qui obtiendra son diplôme en génie civil lors de la collation des grades du printemps, a organisé une activité pour la Journée de la vérité et de la réconciliation dans sa communauté d’origine, Mashteuiatsh, le 30 septembre 2025. L’événement a réuni les Redbirds de McGill et les Patriotes de l’UQTR pour une journée de mémoire et d’apprentissage. Il comprenait une marche commémorative, une cérémonie avec des survivants et leurs familles, des séances d’entraînement de hockey pour les jeunes ainsi qu’un repas traditionnel partagé.
Grâce à cette initiative, Awashish a fait découvrir à ses coéquipiers l’histoire et la résilience de sa communauté tout en encourageant les jeunes de Mashteuiatsh à poursuivre tant les études postsecondaires que les sports.
Développement professionnel, défense des droits et soutien communautaire
Un autre étudiant, Loïc Billau, a été honoré pour son leadership au sein de la McGill African Students’ Society (MASS), dont il a servi comme président tout en poursuivant un baccalauréat en commerce à la Faculté de gestion Desautels.
Billau a dirigé une équipe exécutive de 14 personnes et a accru le financement ainsi que les programmes de développement professionnel destinés aux étudiants noirs. Sous sa direction, MASS a reçu le prix 2026 de la meilleure équipe exécutive de l’AÉUM (SSMU) et a obtenu plus de 70 000 $ de financement.
Billau a également organisé des forums sur le racisme et les microagressions, des programmes en santé mentale centrés sur l’identité et le sentiment d’appartenance, ainsi que des activités de réseautage reliant les étudiants noirs à des professionnels en consultation. Il a représenté McGill au Yale Africa Innovation Symposium en 2025 et 2026 et a dirigé pendant deux ans la conférence Africa Speaks, contribuant à en faire une conférence étudiante de premier plan axée sur l’Afrique et sa diaspora.
Billau avait auparavant reçu le Prix de leadership Mariame Kaba 2026.
Promotion de l’accès juridique et de la défense des droits des personnes trans
Une troisième initiative étudiante reconnue, Trans Law McGill, a reçu un prix collectif pour ses efforts visant à améliorer l’accès aux services juridiques et le soutien aux personnes trans.
Fondé en 2025 à la Faculté de droit, ce collectif offre des cliniques juridiques gratuites pour accompagner les démarches de changement de nom et de mention de genre, tout en proposant des activités éducatives, sociales et de défense des droits. Le groupe collabore avec des experts juridiques et des organismes communautaires à travers le Canada afin de réduire les obstacles à la reconnaissance juridique et aux démarches d’affirmation de genre.
Innovation en soins de santé ancrée dans le partenariat communautaire
Le prix destiné au personnel académique a été décerné au Dr Faiz Ahmad Khan, pneumologue dont le travail au Nunavik intègre soins cliniques, recherche et collaboration communautaire pour répondre aux enjeux de santé respiratoire, notamment la tuberculose.
Depuis 2013, il est le seul pneumologue de la région, offrant des soins en personne ainsi qu’un soutien à distance aux cliniciens. Les recherches de Khan comprennent l’analyse de radiographies pulmonaires par intelligence artificielle afin d’améliorer le dépistage de la tuberculose, ainsi que des programmes de formation pour les agents de santé communautaires développés en partenariat avec les communautés inuites.
Khan se consacre également au renforcement des capacités de recherche locales en embauchant et en accompagnant des membres des communautés inuites, en soutenant des structures de gouvernance co-construites et en privilégiant le partage des connaissances dirigé par les communautés.