Le personnel administratif et de soutien à l’honneur lors de la collation des grades d’automne

Nous vous présentons les plus récents lauréats du Prix du recteur pour le personnel administratif et de soutien.

Décerné chaque année, ce prix rend hommage aux membres du personnel qui ont fourni un apport exceptionnel à l’Université dans la réalisation de sa mission.

« Je suis fier de mettre en valeur la contribution des lauréates et des lauréats du Prix du recteur pour le personnel administratif et de soutien », a mentionné le recteur, Deep Saini. « Chaque jour, grâce à leur talent, à leur dévouement et à leur travail acharné, ces personnes consolident la place de McGill. Ce prix reflète la haute estime de leurs collègues et de leurs supérieurs et rend hommage au rôle essentiel qu’ils jouent dans le succès de notre établissement. »

Cette année, le Prix du recteur pour le personnel administratif et de soutien est remis à :

• Lisa Bartczak, administratrice des affaires étudiantes, Bureau des études médicales supérieures
• Daniel Cool, opérateur de bâtiment, Chauffage, ventilation et climatisation, Gestion des installations et services auxiliaires
• Mahnaz Mansoori, cheffe du Phytotron
• Mike Stephens, technicien d’atelier, Laboratoire de structures Jamieson
• Ashley Adam, Julia Adams-Whittaker, Patricia Diaz del Castillo, Catherine Loiselle et Isabella Scurfield, membres de l’équipe Accès et soutien aux jeunes pris en charge

Vous trouverez ci-dessous une version condensée de leurs citations officielles :

Lisa Bartczak

Administratrice des affaires étudiantes, Bureau des études médicales supérieures

Catégorie administrative

Lisa Bartczak joue un rôle central au sein de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, où elle soutient plus de 60 programmes sur diverses plateformes.

Réputée pour ses compétences organisationnelles exceptionnelles et pour ne jamais reculer devant un défi, Lisa Bartczak a notamment pris l’initiative de mettre au point des outils novateurs, de trouver des solutions viables et de rationaliser les processus afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle. Ces atouts ont été mis en évidence lorsque le système d’évaluation a été soumis à un défi inattendu; dans sa recherche de solutions, Lisa a appris, de manière autodidacte, un langage de programmation faisant appel à l’IA.

Par son apport, Lisa Bartczak laisse sur le programme de résidence une empreinte durable, et son engagement envers l’excellence, l’esprit d’équipe et l’Université méritent d’être reconnus.

Daniel Cool

Opérateur de bâtiment, Chauffage, ventilation et climatisation, Gestion des installations et services auxiliaires

Catégorie Métiers et services

Depuis 20 ans, Daniel Cool joue un rôle clé au sein de l’unité Gestion des installations et services auxiliaires de l’Université McGill et fait bénéficier l’établissement de sa vaste expertise dans la gestion de l’un des aspects les plus complexes des questions liées au chauffage, à la ventilation et à la climatisation. Ses efforts ont notamment donné lieu à des améliorations importantes et à des économies dans l’ensemble de l’Université.

Daniel Cool est un collaborateur de confiance et un leader respecté. Ses compétences, sa patience et son humilité lui ont valu le respect de ses collègues, des membres du personnel enseignant et administratif et d’entrepreneurs externes. Par ailleurs, grâce au grand professionnalisme dont il fait preuve, quelles que soient les circonstances, il agit comme modèle auprès de ses pairs. Qu’il soit confronté à une pandémie, à des défis liés à la construction ou à des conditions météorologiques extrêmes, il se montre invariablement à la hauteur. Employé exemplaire, Daniel est un véritable atout pour son équipe et pour l’Université.

Mahnaz Mansoori

Cheffe du Phytotron

Catégorie Gestion

Grâce au leadership qu’elle exerce à titre de cheffe du Phytotron, le centre de recherche en biologie végétale expérimentale de l’Université McGill, Mahnaz Mansoori a fait de cette installation un véritable modèle d’innovation.

Elle a dirigé d’importantes mises à niveau des infrastructures, modernisé des équipements obsolètes et contribué à l’entretien de systèmes complexes de chauffage, de ventilation et de climatisation et de contrôle environnemental, souvent de manière autonome et toujours avec une précision exceptionnelle. De plus, son engagement à l’égard du développement durable – notamment la réduction des déchets, l’optimisation énergétique et la promotion de pratiques écologiques – a fait du Phytotron un modèle de responsabilité environnementale et a permis de réaliser d’importantes économies financières.

Qu’il s’agisse d’échanges avec ses collègues et avec les étudiantes et étudiants et chercheuses et chercheurs qu’elle supervise, l’engagement de Mahnaz Mansoori envers l’excellence transparaît dans tous les aspects de son travail. Tous ceux et celles qui collaborent avec elle reconnaissent son remarquable apport à l’Université.

Mike Stephens

Technicien d’atelier, Laboratoire de structures Jamieson

Catégorie Assistants techniques, commis de bibliothèque et personnel infirmier

Le Laboratoire de structures Jamieson est un environnement très exigeant où la créativité, la précision, la résilience et le dynamisme sont des facteurs essentiels – et toutes des qualités dont Mike Stephens fait preuve dans son rôle de technicien d’atelier.

Qu’il s’agisse de concevoir et de construire des installations de laboratoire uniques, de mettre au point des tests complexes ou de résoudre des problèmes d’équipement, Mike Stephens se démarque par son professionnaliste et par son dévouement. Doté d’un formidable esprit d’équipe et d’une mentalité axée sur la communauté, il se porte régulièrement volontaire pour animer des sessions de formation sur la sécurité, soutenir des initiatives de sensibilisation et aider les nouvelles recrues à intégrer leur rôle. Par ailleurs, l’engagement dont il fait montre à l’égard du développement durable et de l’efficacité l’amène à trouver des solutions créatives et efficientes.

Ses contributions au Laboratoire, à notre communauté et à McGill méritent d’être reconnues.

Équipe chargée de l’accès et du soutien aux jeunes pris en charge ou issus de structures d’accueil

Ashley Adam, Julia Adams-Whittaker, Patricia Diaz del Castillo, Catherine Loiselle et Isabella Scurfield

Catégorie Équipe

Au Québec, une fois qu’ils ont atteint la majorité, les jeunes pris en charge ne bénéficient plus du soutien qu’ils recevaient auparavant, et ont alors rarement les moyens, financiers ou autres, d’entreprendre des études supérieures.

L’équipe Accès et soutien aux jeunes pris en charge ou issus de structures d’accueil

a pour objectif d’aider et d’autonomiser les jeunes afin qu’ils surmontent les obstacles qui se dressent sur leur chemin. En collaboration avec ses partenaires, l’équipe a mis au point un programme exhaustif qui amène les jeunes à s’engager véritablement dans leurs démarches, qui répond à leurs besoins et qui leur permet d’obtenir des conseils tout au long de leur parcours universitaire. L’année dernière, l’équipe a prêté main-forte à 22 jeunes, dont trois ont reçu des bourses d’études complètes.

L’équipe Accès et soutien aux jeunes pris en charge ou issus de structures d’accueil

incarne la mission et les valeurs de McGill. Par ses efforts, elle fournit une contribution inestimable à l’Université, à sa communauté et à l’ensemble de la société. Animée d’un profond engagement en faveur de l’excellence, du service communautaire et de l’accès à l’éducation, l’équipe donne aux jeunes pris en charge ou issus de structures d’accueil les moyens d’étudier, et de réussir, à McGill.