C’est la rentrée, et pas seulement pour la population étudiante de l’Université McGill!
Le programme de cours de langue Français au travail fait également un retour en ce début d’année universitaire. Gratuit et facultatif, il est adapté aux besoins du personnel administratif et de soutien de l’Université.
Mis en place au début des années 2000 par l’unité Développement organisationnel et l’École d’éducation permanente, le programme Français au travail permet au personnel d’améliorer ses compétences en français, à l’écrit et à l’oral. Son succès ne se dément pas : près de 600 personnes s’y inscrivent chaque année, les commentaires des apprenants et apprenantes sont positifs, et le taux d’abandon est inférieur à 30 %.
Il s’agit d’un programme très utile pour l’Université McGill et pour son effectif.
« L’Université McGill est un établissement québécois, et son personnel doit pouvoir s’exprimer couramment en anglais et en français : il en va de sa réussite professionnelle, a indiqué Manon Gadbois, chargée d’enseignement et coordonnatrice du programme à l’École d’éducation permanente. Grâce à ce programme de formation de grande qualité, le personnel acquiert les outils linguistiques nécessaires pour réussir sur le marché du travail québécois. »
« Les personnes qui s’inscrivent au programme Français au travail peuvent peaufiner leurs compétences en français dans un environnement virtuel stimulant, sûr et motivant. La formule employée leur plaît, tout comme les sujets abordés et la possibilité d’établir un réseau en améliorant leur français, quelles que soient leurs compétences actuelles », soutient Johanne Houle, directrice de l’unité Développement organisationnel des Ressources humaines, qui supervise Français au travail en collaboration avec Dina Diab, administratrice du programme.
Une soif d’apprendre intarissable
Frances A. Wheeler, commis en chef de la Bibliothèque du campus Macdonald, a suivi jusqu’à maintenant trois cours du programme.
Originaire de St. John’s (Terre-Neuve), elle a commencé à apprendre le français en troisième année auprès d’enseignants de Saint-Pierre-et-Miquelon, territoire voisin appartenant à la France. Arrivée à Montréal à l’âge adulte, elle a eu du mal à comprendre le français parlé au Québec.
« Je suis heureuse de pouvoir améliorer ma connaissance du français, a-t-elle indiqué. Des étudiants francophones viennent parfois à mon bureau. Grâce à ce programme, je suis maintenant en mesure de leur répondre. Je me félicite d’avoir décidé de suivre ces cours. »
Heika Beatriz Silveira Villarroel est coordonnatrice de laboratoire au Département de biologie. Hispanophone originaire du Venezuela, elle a peaufiné son anglais pendant ses études postdoctorales en Alberta et au Royaume-Uni. Le français est sa troisième langue, et elle a suivi deux cours du programme Français au travail.
« Je me suis inscrite au programme parce qu’il est très important de pouvoir parler français au Québec, a-t-elle affirmé. Ce programme très utile m’a donné la chance d’améliorer mon français, et j’ai maintenant assez d’assurance pour le parler à l’Université et ailleurs. »
Un succès sur toute la ligne
En dix ans, 4 000 personnes se sont inscrites au programme Français au travail. Solidement établie, cette formation à l’intention du personnel de l’Université McGill est constamment améliorée. Depuis 2020, elle est donnée entièrement en mode virtuel.
« Le programme a été remanié de fond en comble il y a quelques années pour permettre une expérience d’apprentissage en ligne misant sur la souplesse, et c’est cette souplesse qui le rend si populaire », a expliqué Manon Gadbois.
Aucune note n’est attribuée, et les apprenants peuvent prendre une pause entre chaque module.
« La pression d’exceller en est grandement réduite; c’est un poids de moins sur les épaules des étudiants », a poursuivi la coordonnatrice du programme.
Elle espère que les participantes et les participants « suivent ces cours de français pour le plaisir, sans se sentir obligés d’apprendre. Des études ont montré que c’est la meilleure façon de maîtriser une nouvelle langue ».
INFO-ÉCLAIR sur le programme Français au travail :
– Le programme est donné en ligne, selon un mode d’enseignement bimodal.
– Le programme est divisé en quatre niveaux, de débutant à avancé, et chaque niveau comprend deux modules.
– Il faut compter six semaines pour chaque module. Les cours sont donnés de septembre à juin.
– Avant de commencer le programme, les participants doivent passer un test de classement.
Pour en savoir plus, veuillez consulter le site Web du programme Français au travail ou écrire à frenchatwork.hr@mcgill.ca.